Hoe werkt het?
- Online vragenlijst: De analyse wordt eenvoudig online ingevuld. De vragenlijst bestaat uit stellingen; gedragsvoorbeelden waaruit je steeds de keuze maakt welke het beste bij je past.
- Verdiepend gesprek: In een persoonlijk gesprek van 1,5 – 2 uur worden de resultaten besproken. Doelstelling van dit gesprek is om de deelnemer goed inzicht te geven in de rapportage en resultaten van de Talentenanalyse en om de eerstvolgende logische stap voor de deelnemer in kaart te brengen. Eventueel worden ontwikkeldoelstellingen of wensen geformuleerd.
- Rapportage en dashboard: De deelnemer ontvangt een uitgebreide rapportage en een jaar lang toegang tot een persoonlijk dashboard om actief aan de slag te gaan met persoonlijke ontwikkeling.
